Вакансии, занятость в Германии, как и рынок труда в Могилеве демонстрируют парадоксы. Агентство по трудоустройству нацеливается на привлечение 400 000 иммигрантов: «В Германии не хватает квалифицированных рабочих».
С точки зрения председателя правления Федерального агентства занятости Детлефа Шееле, Германии требуется около 400 000 иммигрантов в год — и, таким образом, значительно больше, чем в предыдущие годы. «Но для меня речь идет не о предоставлении убежища, а о целевой иммиграции, чтобы заполнить пробелы на рынке труда», — сказал он.
Глава агентства призывает к «целевой иммиграции». В Германию должно приезжать около 400 000 человек в год.
«От обслуживания кондиционеров и кондиционирования воздуха до специалистов по логистике и ученых: повсюду будет нехватка квалифицированных работников». Что касается возможного сопротивления миграции, он сказал: «Можно встать и сказать: мы не хотим иностранцев. Но это не работает».
«Дело в том, что в Германии не хватает работников», — сказал Шееле. В связи с демографическими проблемами количество потенциальных работников типичного профессионального возраста в этом году сократится почти на 150 000 человек. «В ближайшие несколько лет все будет гораздо более драматичным», — сказал Шееле.
«Германия может решить эту проблему только путем квалификации неквалифицированных и потерявших работу людей, позволяя работающим женщинам, которые вынужденно работают неполный рабочий день, работать дольше — и, прежде всего, путем приезда в страну иммигрантов», — сказал Шееле. Новое федеральное правительство должно взяться за все это.
В середине октября 2021 года количество вакансий в сфере общественного питания и гостиничного бизнеса было на 129 процентов выше спроса годом ранее. Количество рекламируемых вакансий в сфере гастрономии в последнее время уменьшилось из-за текущих событий в области пандемии коронавируса. Тем не менее, в настоящее время уровень все еще выше, чем в прошлом году. Однако в 2022 году коронные ограничения, вероятно, значительно сократят количество вакансий.
В частности, гостиничный бизнес, кейтеринг и туризм по-прежнему сталкиваются с серьезными проблемами, потому что прошлой зимой много людей переориентировались в профессиональном плане. Компании все еще должны набрать много сотрудников в очень короткие сроки, чтобы иметь возможность одолеть важнейший рождественский бизнес.
Тем не менее, с одной стороны в Германии нарастающий дефицит квалифицированной рабочей силы, а с другой стороны- почти 2,4 миллиона безработных. Таким образом вакансии занятость в Германии демонстрируют настоящие парадоксы, как в белорусском Могилеве, и ряде других стран.
По данным Федерального агентства занятости, 2.377 миллионов людей в Германии были зарегистрированы в качестве безработных в октябре, на 88 000 меньше , чем в сентябре и на 383 000 меньше, чем в октябре 2020 г.
Обобщая вакансии, занятость в Германии и их парадоксы видно, что не случайно, количество поисковых запросов по слову «смена карьеры» более чем удвоилось за последние шесть месяцев. В последнее время было значительно больше запросов на такие вакансии, как «временная работа» (плюс 30 процентов), «продавец» (плюс 10 процентов) или «обслуживающий персонал» (плюс 15 процентов). Любой, кто в настоящее время ищет работу в этих областях, имеет очень хорошие шансы. И все же в настоящее время это вряд ли покрывает потребности в персонале.